История завода «Днепропресс»

В Днепре есть несколько предприятий, которые напрямую влияют на экономику региона. У каждого из них есть своя история развития и особенности работы. Одним из таких является завод “Днепропресс Сталь”. Далее на dnipro.one.

Открытие нового завода

Завод по выпуску тяжелых гидравлических прессов “Днепропресс” начали строить в 1953 году. Уже спустя два года удалось закончить строительство первого цеха, и там сразу же приступили к производству, выпустив первый чугунный пресс.

До этого времени кузнечно-прессовые машины покупали за рубежом. Сначала завод завод начал изготавливать и выпускать тяжелые механические и средние гидравлические прессы, но в течение нескольких лет рабочие успели освоить работу на прессе для производства клееной фанеры.

В 1956 году с конвеера сошли 100 механических эксцентрированных одностенных прессов. Это эксцентриковые пресса, которые важны для оборонной сферы.

В 1957 году на мрщностях производства собрали первый гидравлический ковочный пресс напряжением 2000 тонн.

Спустя год на производстве появилась машина для закручивания обода колеса.

Развитие завода

В начале 1960-х руководство предприятия решило сориентировать его работу на выпуск тяжелых гидравлических прессов. Это практически сразу принесло результаты, и «Днепропресс» начал выполнять заказы железнодорожников по выпуску автоматических линий для производства подшипников.

В период 1960-1965-х годов завод производил и выпускал более 500 механических и гидравлических малых прессов в год.

С 1967 года «Днепропресс» запустил еще один важный цех, где производили прессы для пакетирования хлопка.

В начале 1970-х годов производство механических прессов вынужденно приостановили, и взамен начали наращивать мощности для выпуска тяжелых гидравлических прессов.

С 1975 года в стенах предприятия началось производство тяжелых прессов. В 1976 году его наградили орденом трудового красного знамени.

Секретное производство

Примечательно, что в то время завод “Днепропресс” считался предприятием закрытого типа, так как там изготавливали прессы для предприятий советской оборонной промышленности. Продукция предприятия считалась уникальной, и все подробности держали в строгом секрете.

Гриф секретности был снят только в 1987 году. Тогда заводчане узнали, что их продукция хорошо известна ведущим производителям аналогичного оборудования за границей.

Тогда на производство приехала первая иностранная делегация представителей немецкой компании “Хазен Клевер” и заводчанам рассказали о правилах маркетинга и менеджмента.

Представители немецкой компании, как оказалось, не только были прекрасно осведомлены о том, что и в каком объеме выпускает “Днепропресс”, но и смогли безошибочно сказать, что завод является серьезным потенциальным конкурентом западным производителям аналогичного оборудования.

Среди основных направлений работы предприятия были металлургическое — работал чугунолитейный, сталелитейный и кузнечно-термический цех, где изготавливали чугунные отливки массой до 10 тонн, фасонное стальное литье массой до 20 тонн, поковки массой до 12 тонн, сварочное – предприятие выпускало сварные конструкции массой до 30 тонн, а при кооперированном производстве — свыше 100 тонн, механосборочное – в цехах обрабатывали заготовки массой до 400 тонн, в том числе на станках с повышенной точностью обработки, сборочное – на мощностях завода собирали и испытывали машины весом более 2 тысячи тонн.

Таким образом за время работы завода был налажен полный цикл производства каждого вида продукции — пресс или технологическая линия буквально рождались на предприятии: от заказа и разработки инженерно-технического решения — до испытаний опытного образца и сдачи его заказчику, обеспечение запчастями на весь период эксплуатации.

Со временем на предприятии наладили и производство греющих плит — главного инструмента при изготовлении листовых неметаллических материалов. Это специализированное оборудование уникально, так как позволяет изготовлять практически всю номенклатуру плит, используемых в прессах отечественного и зарубежного производства.

Рынок сбыта продукции днепровской продукции со временем охватил 30 стран в различных регионах мира. Экспорт наладили там в 1989 году.

Работа после реформ

В 1993 году завод пережил важный период – его переформировали в открытое акционерное общество. Сначала это была коллективная собственность, а с 2004 года стала частной.

Как и ранее, возможности завода обеспечивали полный цикл производства — от выплавки до механической обработки и сборки крупногабаритных узлов и машин. Цеха предприятия занимали более 500 тысяч квадратных метров площади.

В течение более 50 лет на заводе “Днепропресс” успели разработать и выпустить более 140 моделей прессов, сотни насосов высокого давления и буровых, необходимых для добычи сырья.

В 1994 году резко спрос на традиционную для завода кузнечно-прессовую продукцию резко упал, и руководство предприятия решило освоить выпуск нетипичных для него установок. Это были насосы к буровым установкам, карданные валы, клиновые подвески для нефтегазовой отрасли.

Всего в течение года удалось изготовить и продать продукции на миллионы гривен, а одним из покупателей стал “Укргазпром”.

За короткое время начались поставки нефтегазового оборудования не только по Украине, но и во многие другие страны СНГ, так как производимое оборудование постоянно нуждалось в срочной замене.

Работа по контрактам

С 1997 года предприятие наладило работу исключительно по контрактам. Всего за год удалось собрать список постоянных клиентов и выйти на объемы выпуска продукции на сумму 45 млн гривен.  

Примечательно, что в основном это были экспортные контракты, в том числе на сумму 4,7 млн гривен для заказчиков из Германии и Франции, на 5 млн гривен — для России, на 7 млн гривен — для Туркменистана, на более 8 млн гривен — для Узбекистана и почти на 3 млн гривен — для Ирана.

К сожалению, с годами заказов на производство прессов и другого оборудования  становилось все меньше, и летом 2011 года Днепропетровский хозяйственный суд принял решение о ликвидации завода “Днепропресс”.

Осенью того же года предприятием заинтересовалось руководство НС ПАО “Элста”. Тогда состоялось собрание акционеров и состав наблюдательного совета предприятия переизбрали.

Новые инвесторы планировали снова начать развивать уникальный производственный комплекс завода, предприятию решили дать “вторую жизнь”, а горожанам рабочие места.

Незамедлительно на заводе начали ремонт корпусов, стремительно проводилось восстановление производственного цикла. В течение нескольких месяцев предприятие полностью заработало в штатном режиме.

Основными направлениями по производству продукции стали машиностроительное оборудование, тяжелые металлическихе конструкции, ковка и мостостроение.

С 2014 года на заводе начали проводить масштабную реконструкцию. Благодаря инвесторам и усилиям специалистов там открыли конвертер газокислородного рафинирования, провели модернизацию нагревательных и термических печей, провели глубокую модернизацию и полную автоматизацию прессов, установили оборудование для механической обработки готовых изделий.

Кроме того, на производстве наладили выпуск нержавеющих, жаропрочных сталей и сплавов, а также освоили ковку титана и его сплавов.

Со временем предприятие заявило о подписании контракта на сотрудничество с ПАО “Мотор Сич” и другими ведущими изготовителями в Украине. Результатом совместной работы стало появление на рынке нового высококачественной продукции для авиационного машиностроения, газотурбинного машиностроения, судостроения.

More from author

Почему всё больше людей интересуются клеточной терапией

Современная медицина стремительно развивается. Наряду с традиционными методами лечения появляются абсолютно новые подходы к восстановлению организма. Одним из таких перспективных направлений стала клеточная терапия...

Логистический узел: как развитие транспортной отрасли формирует спрос на кадры в Днепре?

Сильное резюме еще не гарантирует, что кандидат без проблем получит руководящую должность. Опыт работы, диплом и громкие названия компаний, где работали кандидаты, остаются важными,...

Эволюция днепровского менеджмента: какие навыки сейчас больше всего ценят местные работодатели  

Сильное резюме еще не гарантирует, что кандидат без проблем получит руководящую должность. Опыт работы, диплом и громкие названия компаний, где работали кандидаты, остаются важными,...
...