Вибір навчального закладу – найважливіший крок для кожного випускника, адже від цього залежить подальше життя і кар’єрний успіх. Для того щоб зробити цей вибір правильно, необхідно добре розібратися в особливостях, сильних і слабких сторонах обраного вузу з точки зору великої кількості показників якісної освіти. Читайте докладніше на dnipro.one.
Загальні проблеми всіх технологічних вузів
Велика проблема багатьох класичних вузів полягає в тому, що вони не в змозі швидко орієнтуватися на потреби ринку праці. Особливо це помітно в сфері IT, де щодня з’являються нові технології та рішення. Безліч вузів просто не встигають за розвитком індустрії – і, як наслідок, студент з повною вищою освітою не може знайти гідну роботу:
- у нього не вистачає кваліфікації та практичних знань. З цим, головним чином, стикаються державні навчальні заклади, і причин цієї слабкої динамічності вузів безліч:
- бюрократія, пов’язана з величезною кількістю узгоджень, як внутрішньовузівських, так і міністерських;
- слабка мотивація викладачів до вивчення нових технологій і відсутність коштів на якісне підвищення їх кваліфікації;
- низьке технічне оснащення, застаріле програмне забезпечення в зв’язку з нестачею фінансових можливостей;
- низький рівень адаптації під бажання і інтереси студентів, щодо підбору кадрів педагогічного складу і їх ефективності викладу навчального матеріалу;
- корупція в державних вузах в зв’язку з низькою заробітною платою викладачів.
Про проблеми розвитку IT-технологій в Україні, а також переваги приватної освіти і недоліки державного розповіли кандидат технічних наук Максим Шаптала, ректор Дніпровського Технологічного Університету «ШАГ», професор інформаційних технологій і доктор технічних наук В’ячеслав Іродів, фаундер IТ-стартапу Periodix Данило Ясинський і виконавчий директор IT Dnipro Community Євген Гостищев.
Якість дніпровських закладів вищої освіти
Відомо, що за останні кілька років в Україні серйозно зріс попит на ІТ-спеціалістів. Так, згідно зі статистичними даними, протягом останніх двох років, кількість компаній і фахівців збільшилася приблизно в два рази. Тільки в Дніпрі працюють понад 15 тисяч IТ-фахівців. Ще кілька тисяч вчаться цієї спеціальності в державних і приватних вузах.
Якість освіти, яку дають багато державних установ, залишає бажати кращого, так як вони багато в чому обмежують зростання індустрії. Незважаючи на свою академічну автономність, вузи продовжують готувати студентів за програмами, які застаріли. Надалі у випускника виникають проблеми з працевлаштуванням – у нього немає потрібного багажу знань.
На думку Максима Шаптала, застарілі програми – не єдина біда державних вузів. Ще одна проблема полягає в тому, що корупція значно знижує якість освіти, а також спостерігається зменшення кількості студентів. Кафедри змушені закривати очі на відсутність студентів на лекціях, а також на їх низький рівень підготовки.
В іншому випадку вони ризикують втратити кадри і зарплати. Тим часом випускники, які розуміють недосконалість державного навчання, вибирають освіту за кордоном, де, на їх погляд, можна отримати більш якісну освіту, а, відповідно, і високооплачувану роботу.
IТ-вуз вищої якості у Дніпрі
Дійсно, в єдиному IТ-вузі в Дніпровському регіоні – Дніпровському технологічному університеті «ШАГ», успішно впоралися із зазначеними серйозними проблемами в навчанні і забезпечили високу якість освіти.
А саме:
- бюрократія, пов’язана з величезною кількістю узгоджень відсутня, що забезпечує швидку адаптацію навчальної програми під потреби бізнесу;
- викладачі-практики, що працюють також в IТ-компаніях постійно навчаються новим технологіям, проходять якісне підвищення кваліфікації;
- найвищу технічне оснащення, сучасне програмне забезпечення – одна з переваг ДТУ «ШАГ»;
- постійний зворотний зв’язок від студентів, моніторинг їх бажань та інтересів, контроль роботи педагогічного складу, ефективність викладу навчального матеріалу;
- корупція в навчальному закладі відсутній повністю, у зв’язку з цим у студентів немає можливості не вчитися, і якість їх диплома відповідає їх реальним знанням.
Державне навчання і правда має ряд переваг, однак в даній ситуації недоліків в рази більше. Викладачі буквально завалені паперовою роботою, яка нікому не потрібна. За фактом педагоги, навантажені бюрократичними проблемами, просто не можуть дати студентам якісну освіту. У такій ситуації необхідно заохочувати приватну ініціативу, а в сфері IТ – тим більше.
Звичайно, студенти можуть заперечити, мовляв, все залежить не від вузу, а від того, наскільки сам студент зацікавлений в розвитку і навчанні. В цьому є здорове зерно, однак на практиці багато IТ-компанії віддають перевагу студентам, які мають великий багаж практичних знань і умінь, в той час як недосвідчені випускники набагато менш затребувані.
Майбутнє індустрії міста
Варто розуміти, що ІТ-ринок неоднорідний і ділиться на кілька сегментів. Наприклад, є маленькі і перспективні компанії, які тільки почали розвиватися. Такі організації мають потребу в більш досвідчених фахівцях, які можуть фактично відразу приступати до роботи. Є більші підприємства, які можуть дозволити собі взяти новачка і «заточити» його так, як їм потрібно.
За фактом студенти залишаються у виграші в тому випадку, коли починають працювати ще під час навчання. Успішно реалізувати таку модель можуть студенти ШАГу, адже там добре налагоджена система спілкування з менторами і засновниками IТ-компаній різного рівня. Це дозволить студентам краще представляти свою майбутню кар’єру.
Цікаво, що зараз в Дніпрі працює всього 7 вузів, які випускають IТ-фахівців. При цьому далеко не всі навчальні заклади можуть дозволити собі адаптувати навчальну програму і зробити її більш сучасною.
Наша головна місія полягає в тому, щоб створити сприятливі умови для комфортного ведення IТ-бізнесу. Відповідно, одним з векторів діяльності є утворення, адже в сфері IТ багато вирішують саме кадри.