В Верховной Раде зарегистрирован проект закона о моббинге

На днях в Верховной Раде зарегистрирован проект закона о моббинге на работе.

Сайт dnipro.one расскажет о таком явлении как моббинг на работе и что ждет тех, что применяют его в отношениях с подчиненными или коллегами по работе.

Когда в коллективе появляется работник, к нему некоторое время присматриваются, изучают его поведение, рабочие способности, отношение к работе и коллегам.

Если новенький проявляет способности в работе, приходит на помощь коллегам по работе, выполняет все задачи своего начальника, потом отношение переходят в нормальные и здесь ничто не напоминает ни о каких конфликтах, которые могут отразиться на подавление человеческого достоинства и чести.

Но бывает такое, что новенького трудовой коллектив не принял, да еще и к тому, он не пришелся по душе руководителю. Именно это и начинает действовать, как новые отношения на производстве. Нового рабочего начинают просто выживать из коллектива.

Примером в этом становится руководитель. Если он постоянно начинает оскорблять рабочего, обзывать разными словами, угрожать, и всячески унижать — это и есть моббинг.

Это издевательство, как психологическое, так и моральное, приводит к тому, что человек не хочет ходить на работу, начинает ненавидеть себя, считая, что он такой и есть, как о нем говорит руководитель и окружающие коллеги. Впоследствии, не все выдерживают таких издевательств и покидают коллектив вообще, перейдя к новому месту работы.

Именно таких людей и должен защитить закон, который подала на рассмотрение в ВР группа депутатов, требуя назвать этот законопроект, как борьба с моббингом в трудовых коллективах.

После того, как проект будет разработан, утвержден и вступит в законную силу, ого внесут в Кодекс страны в раздел Административные правонарушения. А это уже влечет за собой наложение взысканий за такое деяние.

При первом проявлении моббинга к ответчику будет наложен штраф от 850 до 1700 грн или общественные работы от 20 до 40 часов.
При совершении таких действ группой лиц или повторно в течение года, налагается штраф от 1700 до 3400 грн или общественные работы от 40 до 60 дней.

Если владелец предприятия не сообщил уполномоченных подразделений Национальной полиции, о моббинг на своем предприятии, то с него взимается штраф 850 до 1700 грн или исправительные работы сроком на 1 месяц с отчислением 20% от заработка.

Эти изменения должны быть внесены в антидискриминационный и трудовой законодательства в части урегулирования вопросов противодействия моббингу.

More from author

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Как правильно выбрать такси в Днепре

Если спросить у среднестатистического жителя Днепра, какой службой такси он пользуется и уверенно может рекомендовать ее друзьям, то большинство затруднится с ответом. Сложность выбора...

От гудка до гудка: история промышленности Екатеринослава

Промышленность - основа экономики. Не банки, не торгово-развлекательные центры, не криптовалюта, а промышленность.  Даже в XXI веке фабрики и заводы, не говоря уже про...

Нарасхват: самые популярные вакансии Днепра

Кому не хочется быть настолько востребованным на рынке труда, чтобы самому себе устанавливать зарплату, а не соглашаться на условия работодателя? Однако для этого мало...