На днях в здании одного из информационных днепровских агентств состоялась пресс-конференция. На ней присутствовала местный адвокат Майя Сергеева. Юрист разложили по полочкам, кому положен декретный отпуск вместо матери, опираясь в своем пояснении на проект Закона №3695 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком». Больше не будем грузить вас терминологией – переходим к базовым вещам, изложенным понятным языком.
Известно, что согласно трудовому законодательству, девушки в декрете могут уходить с работы раньше, а еще – пользоваться прибавочными днями к отпуску. Теперь же у представителей сильного и слабого пола общая воля. Одинокие отцы, которые занимаются воспитанием детей без нежной женской руки, стали иметь такие же возможности. Причем на заработною плату подобное сокращенная трудового дня никаким образом не влияет. Также этой привилегией могут воспользоваться мужчины, которые имеют детей в возрасте до четырнадцати лет или с инвалидностью, пишет dnipro.one.
Декретный отпуск длиной в четырнадцать дней
После того, как депутаты поддержали идею декретного отпуска для отцов, последние получили право на четырнадцать отгулов, не учитывая праздники и выходные. Для этого нужно написать заявление, в котором потребуется указать конкретное количество этих самых дней отпуска. Ведь цифра может варьироваться в зависимости от желания самого инициатора. Кстати, если надоело сидеть дома или в этом уже нет такой острой потребности, тогда об этом необходимо заранее предупредить работодателя, а именно: за десять дней до своего выхода на работу.
Кто еще может воспользоваться декретным отпуском
Декретным отпуском могут воспользоваться: разумеется, мать ребенка; муж, у которого родила жена; отец ребенка, даже если тот так и не повел свою избранницу в ЗАГС; бабушка, дедушка или другие совершеннолетние родственники, если они ухаживают за малышом, а мать/отец в свою очередь одиноки. Обязательным пунктом для всех перечисленных граждан является официальное трудоустройство.
Документы для оформления декрета
Чтобы папа мог со спокойной душой уйти в декретный отпуск и присматривать за своей «кровинушкой», в добавок до заявления ему нужно предоставить документ, который требуется для оформления свидетельства о рождении, или копию свидетельства о рождении. Времени на это будет предостаточно – тридцать календарных дней с момента начала отдыха от работы, и можно обойтись копиями.
Когда должны предоставить декретный отпуск
Отпуск должны предоставить еще до того, как малышу исполнится три месяца. Полное его финансирование обязуется взять на себя работодатель. Кроме того, отец имеет право на дополнительные десять дней так называемого социального отпуска на детей. Зачем он нужен? Ну хотя бы для того, чтобы морально подготовиться к выходу на работу. Конечно, это шутка. Ведь, как правило, мужчины переоценивают свои способности и недооценивают женский труд. Поэтому после декрета они с радостью отправляются трудиться уже на начальника, а не на своего «бейбика».
Добавим, что социальный отпуск дается каждый год без учета праздничных и нерабочих дней, и то не всем: если есть двое и более детей в возврате до пятнадцати лет или ребенок-инвалид, а также усыновителям ребенка, матери или отцу лица с инвалидностью.